Характеристика на пожарного образец

Характеристика на пожарного образец

За период прохождения практики в должности дознавателя ОД ОГПН МО г. Ноябрьск курсант III курса Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России Сурков Петр Дмитриевич проявил такие качества, как ответственность, трудоспособность, пунктуальность. Активно принимал участие во всех мероприятиях, проводимых в ОГПН. Всячески пытался помочь сотрудникам отделения в их деятельности, тем самым получая дополнительные знания о структуре отделения дознания и документации, которую оно ведает. Нарушений формы одежды и дисциплины замечено не было. Все задания выполнял с интересом и без нареканий.

Проявлял интерес к деятельности работников ОД ОГПН МО г. Ноябрьск, всячески содействовал им в выполнении должностных обязанностей. Успешно изучил нормативную базу, основные положения деятельности отделения дознания и принципы его взаимодействия с другими структурами и подразделениями. Работу курсанта оцениваю на оценку “отлично”.

Рустам74, рискуете быть обвиненным в пропаганде нацизма.

—Конец цитаты——
Штирлиц — самый главный борец с нацизмом; а Вас послушать, так весь сериал прошедший ещё СССР-овскую цензуру запретить надо.

[29.01.2014 8:48:40]

Дефки, махая ногами в церкви, тоже не предполагали оказаться в лагерях.

http://clubs.ya.ru/46116860184274135.

КЕ

[29.01.2014 10:43:09]

Нет бы помочь спасателю!

майор внутренней службы Иванов Иван Иванович, начальник отделения
(воинское (специальное) звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и с какого времени, штатная категория и
Государственного пожарного надзора по Шацкому району Глинской области
и номер штата, разряд)
управления государственного пожарного надзора Главного управления МЧС России
по Глинской области, с 01 декабря 2010 года
Представляется к назначению на должность заместителя начальника отдела Государст-
венного пожарного надзора по Советскому району г. Глинска управления надзор-
ной деятельности Главного управления МЧС России по Глинской области
Дата рождения 20 марта 1965года

Воинское (специальное) звание присвоено приказом ГУ МЧС России по Глинской
области от 22 марта 2002 года № 50-вс,
с 04апреля 2008 г.
В вооружённых силах с с 01.10.1990 г. по 20.10.1998 г

Образование:
А) гражданское

Б) военное (военно-специальное) высшее, в 1994 году окончил Тюменское Высшее
зенитно-торпедное командное училище

Участие в боевых действиях, ранения не участвовал, не имеет

Вывод по последней аттестации занимаемой должности соответствует

Личный номер А-696969 Код

II. ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

Представляется к назначению на вышестоящую должность с согласия сотрудника, в по-рядке продвижения по службе, с согласия сотрудника.
Иванов Иван Ивановичв государственной противопожарной службе с 19 октября 2000 года, в занимаемой должности начальника отделения ГПН по Шацкому району с 9 декабря 2011года. За время прохождения службы зарекомендовал себя с положительной стороны, как профессионально грамотный, ответственный, исполнительный и дисциплинированный сотрудник. Имеет достаточный уровень знаний законодательных и нормативных актов в области пожарной безопасности и умело применяет их на практике. Грамотно анализирует положение дел по обстановке с пожарами и обеспечению пожарной безопасности по закрепленным направлениям деятельности, разрабатывает мероприятия по их стабилизации.
Требователен к подчиненным, руководителям и лицам, ответственным за пожарную безопасность, настойчив, принципиален в решении вопросов противопожарной защиты объектов. Добился выполнения предлагаемых в предписаниях мероприятий на 96%. За период с 2006 года по настоящее время организовал и провел 128 плановых и 141 внеплановых проверок за обеспечением требований пожарной безопасности, по итогам которых за выявленные нарушения требований пожарной безопасности к административной ответственности им привлечено 57 юридических и 134 должностных лиц, 55 граждан на общую сумму 359тысяч рублей. Приостановил эксплуатацию 25 объектов, на которых имелась угроза жизни и безопасности людей.
Расследовал причины возникновения 46 пожаров, принял участие в 62 совещаниях с главами сельских администраций и руководителей объектов по вопросам обеспечения пожар-ной безопасности. Лично подготовил и направил 121 информацию на имя главы администрации района, 17 информаций в прокуратуру Шацкого района по вопросу противопожарного состояния объектов, направил 119 представлений об устранении причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений в области пожарной безопасности в различные организации района. Подготовил 26 заметок в средства массовой информации, 36 раз выступил по вопросам пожарной безопасности по местному телевидению, принял участие в 55 встречах (сходах) с населением, с охватом 10253567 чело-век.
Постоянно повышает свой профессиональный уровень. В 2008 году прошел обучение в ГОУ ДО «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Глинской области» по категории «специалисты ГПН». Среди сотрудников пользуется заслу-женным авторитетом. Нарушений служебной дисциплины и законности не имеет. За добросо-вестное исполнение служебных обязанностей неоднократно поощрялся приказами начальника ГУ МЧС России по Глинской области и Благодарственными письмами Главы местного само-управления Шацкого муниципального района. Приказами МЧС России по Глинской области награжден медалями «За отличие в службе» 3 и 2 степеней, двумя медалями «20 лет МЧС», знаком МЧС России «Летчик-наблюдатель из космоса».
К исполнению обязанностей в новой должности подготовлен. По вопросу назначения на должность беседовал лично, сотрудник с назначением согласен.

Читайте также:  Размер компенсации за разъездной характер работы

Вывод Занимаемой должности соответствует. Достоин назначения на должность замести-теля начальника отдела Государственного пожарного надзора по Советскому райо-ну г. Глинска управления надзорной деятельности Главного управления МЧС Рос-сии по Глинской области

Заместитель начальника отдела государственного пожарного надзора управления
надзорной деятельности Главного управления МЧС России по Глинской области
Командир (начальник) майор внутренней службы А.П. Петров
(должность, воинское (специальное) звание, подпись, фамилия)
М.П. « » 2012 г.
III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЯМЫХ НАЧАЛЬНИКОВ

Достоин назначения на должность заместителя начальника отдела Государственного пожар-ного надзора по Советскому району г. Глинска управления надзорной деятельности Главного управления МЧС России по Глинской области

Заместитель начальника Главного управления — начальник управления надзорной
деятельности Главного управления МЧС России по Глинской области
полковник внутренней службы В.П. Сидоров
(должность, воинское (специальное) звание, фамилия и подпись старшего начальника)
« » 2012 г.

(должность, воинское (специальное) звание, фамилия и подпись старшего начальника)
« » 2012 г.

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.
  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.
  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.
Читайте также:  Расчет среднего годового заработка

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны.

Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании. Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это. Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный) , так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый) .

Образцы характеристики с места работы:

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия. К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону.

2. Характеристика с места работы исполнительного директора

на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р.

Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по ***

Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г.

За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике. Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование. Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

Читайте также:  Заявление о переводе накопительной части пенсии

За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия.

ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.

3. Характеристика на сотрудника с места работы — менеджера по туризму

на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р.

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов

4. Положительная характеристика с места работы на директора

на Нерадько Юрия Дмитриевича

работающего в должности директора КП «Жилищник-3»

Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.

Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.

В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию.

Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько

Отдел кадров ________ Т. Сиваева

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров

на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р.

Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных.

В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

>

Ссылка на основную публикацию
Форма 1 6 учет образец заполнения
ГАРАНТ: См. данную форму в редакторе MS-Excel *(1) Указывается КПП, присвоенный налоговым органом по месту нахождения организации. *(2) По каждому...
Услуги нотариуса по оформлению договора купли продажи
Прежде" всего, нотариус – единственное лицо на рынке недвижимости, которое несет полную имущественную ответственность за свои возможные ошибки. Если по...
Услуги правового и технического характера нотариус
belchonock / Depositphotos.com Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала ошибочной точку зрения нижестоящих судов о том,...
Форма 14001 закрытие филиала
О необходимости подавать в Госреестр изменения по текущему состоянию компании говорить не приходится. Правильное заполнение Р14001 сэкономит немало времени и...
Adblock detector